一、基本情况

　　为全面推进生活垃圾分类工作，针对居民分类意识淡薄、知晓率和参与率低等问题，2015年起宁波市直机关工委牵头推进“党建引领，党员示范”助推垃圾分类行动，充分发挥党员示范表率作用，建立“组织双重管理、党员双带引领”长效机制，持续开展垃圾分类“三导”（入户指导、桶边督导、精准辅导）和“一员双岗”锋领行动等，并与“红色物业”相联合，强化市级、区级、街道、社区党组织“四级联动”，形成党员、党组、网格“点线面”有机结合新格局，全市机关2620党支部、4.3万名党员参与其中，掀起了一股全民分类热潮，截至2022年，宁波生活垃圾分类知晓率97.7%，满意率96.7%，支持率98.1%。

　　二、主要做法

　　（一）建立“双管双带”机制，开展“四级联动”。充分发挥各级党员领导干部在垃圾分类中“首先带头、影响周边、带动群众”的示范引领作用，建立单位党组织和居住地社区（村）党组织“双重管理”机制，机关在职党员带头分类、带动群众“双带引领”机制。此外通过市级、区级、街道及社区“四级联动”同发力、同部署、同开展、推动基层党建引领城市基层治理，全面提升宁波垃圾分类实效，助力基层治理现代化。

　　（二）组织双重管理、党员双带引领。一是强化单位党组织主管责任。加强机关在职党员垃圾分类工作的组织领导和宣传发动，定期组织召开座谈会，建立支部书记季点评、党员自评制度，不定期到社区（村）党组织走访；二是压实社区（村）党组织协管责任。做好登记建档、党员亮显、日常管理、评价反馈、公开晒绩等工作，每月至少开展一次党员助力垃圾分类活动，长效化开展垃圾分类“三导”活动；三是做细党员双带头工作。带头做到“三个百分百”。即垃圾分类知晓100%；单位垃圾分类投放准确率100%、家庭垃圾分类参与率100%；带动群众做好垃圾分类，积极传播正能量言论，全年参与垃圾分类志愿活动不少于2次，通过党员示范带头促进基层垃圾分类工作开展。机关在职党员年均参与社区垃圾分类“三导”志愿服务4万多人次。

　　（三）实绩双向评价，激励双向促进。社区（村）党组织依托宁波市智慧党建系统等网络党支部平台，建立完善“日打卡、周晒绩、月点评、季评价、年反馈”制度。机关工委和机关党组织将评价反馈结果纳入机关党建质量考评体系和民主评议党员内容，坚持把垃圾分类工作情况作为文明机关创建、基层党组织星级评定、党员锋领指数考评的重要依据。各级党委（党组）定期组织专项检查，对单位落实不力，干部不担当、不执行的加大问责通报力度。

　　三、特色亮点

　　（一）多方联动，强化基层示范引领。建立较为完善的市级、区级、街道、社区“四级联动”工作机制，坚持以党建统揽全局，通过垃圾分类“关键小事”的身体力行，增强党组织的号召力、组织力，以及党员的示范力、引领力，强化基层组织示范引领作用，带动了更多组织、居民参与垃圾分类，日渐形成人人参与、家家行动的浓厚氛围。

　　（二）党建引领，助推社会基层治理。引导各级党组织、党员干部走在前、作表率，带动广大群众努力改善城市环境，共同提高城市品质，不断增强基层党组织的服务功能，进一步提升基层社会治理能力，通过“多元主体共建，多个举措共管，多项服务共享”树立基层党员责任意识，破解居民分类难题，实现人人参与、人人出力、人人共享的良好氛围，打造共建共治共享的基层党建引领垃圾分类“宁波样板”。

　　（三）履职尽责，争当党员先锋模范作用。开展垃圾分类“三导”党员常态化长效化服务活动，宣传党员助力社区垃圾分类的典型事迹，开展“身边的感动——我和垃圾分类的故事”评选活动，提升了党员基层社会治理参与度和社会责任感，提高了党员履职尽责能力，发挥了党员在生态环境保护中的先锋模范作用。