为深入推进杭州市垃圾分类“六全模式”，切实增强群众知晓率 、参与率、满意率 ，临安区以社会基层治理为抓手 ，立足实情， 精准施策 ，  围绕“志愿服务精准度 、志愿队伍黏合度 、典型经验辐射度”  的工作理念 ， 积极培育“天目绿管家”垃圾分类志愿服务品牌 。 临安区全面动员 、全域推行 ， 截至目前已成立志愿 服务队伍20个， 共吸收417余名志愿者 袁 切实打好垃圾治理攻坚战， 真正形成了垃圾分类共建共治共享的新局面。

　　一、高起点定位，提升志愿服务“精准度”

　　临安区充分认识志愿服务工作在垃圾治理中的重要性，不断提高政治站位 ，将“服务创建”作为垃圾分类推进中的重要一环， 不断增强做好志愿服务的思想自觉和行动自觉。一是全域化招募。通过微信公众平台面向全区发布招募令 ，寻找全区“最垃分的人”“最垃分的团队”和“最垃分的家庭”， 共有20支志愿队伍 、400余人积极响应 ，为志愿者筛选提供坚实基础。 二是体系化建设 。坚持“政府主导 、居民自治 、社会参与” 的社会治理理念， 将招募队伍与志愿者按照“属地服务 、分片负责 、统一管理” 原则 ， 成立区 、镇街 、村社三级志愿队伍。 由区分类办主导 ，各部门、镇街全面参与的“天目绿管家” 志愿队总队 ，下设18支镇街分队及405个网格志愿服务小队 ，构建起覆盖全区域的志愿服务体系， 最大限度激发群众积极参与垃圾分类的活力与动力 。三是制度化运行 。按照《浙江省志愿服务条例》精神， 从组织架构 、制度体系等方面推进垃圾分类志愿服务的“规范化”建设 遥 出台《临安区“天目绿管家” 志愿服务管理制度》  等相关文件，明确志愿组织的日常管理与考核激励机制， 做到人员有组织 、活动有方案 、资金有台账 ，实现志愿服务管理由松散型向规范化转变。

　　二、高标准组织，增强志愿队伍“粘合度”

　　充分发挥志愿者、群众参与热情和全区共建资源优势，形成“全民参与绿管

　　家 、全员知晓绿管家 、全面覆盖绿管家”的浓厚氛围 。一是专业培训有力度 。 常态化开展培训 、讲座 、论坛 ，为志愿队伍补理论 、补语言 、补专业， 提高志愿服务内核力。 镇街分队 、网格小队明确网格负责人，构建“1+N”帮带机制 ，由负责人带领， 有序有力开展垃圾分类志愿工作。 二是特色活动有深度。组织开展全 区垃圾分类志愿者比拼大赛，提炼出各支特色志愿队伍的主要工作 ， 拍摄成“天目绿管家” 系列风采宣传片， 通过线上投票形式提高群众关注度，累计观看次数逾32万人次.线下通过风采宣讲 、知识竞赛等形式， 传递志愿者做好垃圾分类工作的决心。  比拼结束后精心组织表彰 、宣传及宣讲 ，吸引更多群众争做“天目 绿管家”， 在全社会形成垃圾分类人人参与的浓厚氛围 。 三是志愿服务有梯度。 按照“就亲 、就近 、就便”  的原则，区级天目绿管家志愿总队围绕“一月一题” ，每月积极开展各类垃圾分类志愿活动； 镇街分队围绕“一周一宣” ， 每周到综合体 、商业街等公共业态开展结对联动 ； 网格小队围绕“一事一应”， 每日到小区、农村开展点位指导 。

　　三、高效能引领 ， 拓展典型经验“辐射度”

　　多渠道挖掘先进典型的实践价值 、理论价值 ， 扩大宣传力度 ， 推广典型经验 ， 充分发挥先进群体 、先进个人的“雁阵”效应和“引力”作用 。一是注重志愿品牌挖掘。结合镇（街）、部门特点 ， 立足自身优势 ，打造各具特色的志愿服务品牌20余个 。如潜川镇的“南川姐妹志愿服务队” 重创新 ， 以原创越剧 、歌曲、 快板等形式唱响分类；昌化镇的“紫溪志愿服务队” 重宣传，曾经是导游的队长，将导游工作三件套变成宣传三件套， 把垃圾分类变成亮丽风景线；太阳镇的“银发志愿服务队” 接地气 ，发挥多年熟悉本地人员和方言的优势让每个村民能够更快了解垃圾分类知识 。二是注重示范效应带动， 青山湖街道的“老杨2.0志愿服务队” 以辖区优秀志愿者老杨为示范典型 ，建立老杨亭社宣传阵地 ，并向全街道辐射，发展出包括红领巾志愿服务队 、新青山人志愿服务队 、摩托车志愿服务队在内的多支志愿队伍 。 三是加强本地内化宣传 。持续发掘在垃圾分类工作中的先进志愿典型 ，推出“最垃分的人”“垃圾分类最美团队” 等专栏 ，通过志愿服务感人事迹 、特色经验挖掘 ，有效凝聚起众志成城的强大正能量 。并充分利用该区近年来构建的各级 、各类宣传思想文化阵地 ， 最大程度发挥志愿服务队宣传优势 ，累计在新华社 、央视新闻 、钱江晚报、学习强国等中省直主流媒体进行广泛宣传5300余次 。