浙江在线12月16日讯浙商证券是浙江省交通投资集团金融板块的核心成员，是浙江省首家本土券商，具有明显的浙商元素，创新是流淌在其血液里的文化基因。

　　近年来，浙商证券党建工作立足浙江实际，突出国有证券公司特色，推动党建与文化有机融合，与企业发展有机衔接，走出了一条国有金融企业文化蝶变之路。

　　“十三五”期间，我国证券业发展迅速，竞争与发展成为其核心主题，浙商证券从中小型券商逐渐发展成为中型券商。这一时期，在浙江省委省政府“凤凰行动”的外围大背景和企业加快发展、不断开疆扩土的内部小背景下，浙商证券党委打造了以“融”为主题的党建工作1.0版本——“融先锋”，形成“六融六化”特色。基于“同创、同享、同成长”的企业文化，以推动发展、服务民生为初心使命，推进思想融合、机制融入、组织融贯、发展融汇、人才融通、文化融聚，着力解决公司治理过程中的痛点难点，在国有证券公司高质量发展中走在前列。

　　“十四五”期间，在全面冲刺第一梯队征程中，浙商证券与时俱进升级打造党建工作2.0版——“浙商红”，充分汲取“红船精神”和“浙商精神”有益滋养，更加突出党建统领作用，更加突出行业文化特色，通过确立“红色”内核、深化“党建+文化”建设两翼、奏响“红、鑫、正、道”四部曲，推动党建工作具象化，做到以高质量党建引领企业高质量发展。

　　扎根基层、源于实践，赋有创新、善于研究，成为浙商证券近年来党建工作的一大亮点。浙商证券的党建工作案例正在一步步从企业案例实践走向行业研究样板。2021年浙商证券党委启动了《证券行业党建工作的实践与探索研究》，与专业院校联合开展了1+4课题研究，目前已基本完成研究，形成了证券行业党建模式样板；2022年“五个融合工程”案例研究成功荣获全国党建创新优秀案例，并受邀参加会议作典型经验介绍；近期，又作为唯一一家券商，成功中标并承接了行业主管部门上交所委托党课一项；浙商证券党建工作在行业影响力明显提升，成功从自我实践总结走向行业研究输出。