浙江在线1月17日讯（通讯员 邓玮璘）“欢声笑语写对联，对对吉祥贺新春。”1月10日，在龙游伊利乳业有限责任公司，龙游县人社局、龙游县总工会与龙游伊利联合开展主题党日活动，邀请姑蔑书画院的老师写春联、送“福”字，将节日的祝福与浓浓的年味送到企业职工身边，共迎新春佳节。

　　挂横幅、摆桌子、兑墨水、折红纸……不多时，一幅幅红彤彤的喜庆春联和“福”字被书写出来，摆满大厅，员工们纷纷挑选自己喜欢的春联，现场一片喜气洋洋。“我入职伊利已经一年啦，企业就像是一个温暖的大家庭，在这里工作非常安心。”员工李转转挑了一副最中意的对联，一到宿舍就把对联贴在了门上，因为疫情原因，今年她准备留在龙游过年。

　　与此同时，伊利的职工书屋也迎来了人气小高峰，由县总工会赠予的百本图书已经整齐上架，为留龙职工读书学习创造了良好环境。“感谢党和政府的关怀，为我们稳岗留工提供了实打实的帮扶和支持。”龙游伊利工会主席葛雪山表示，今年有87名外省籍员工留龙过年，他们还将通过发放留龙红包、留工培训和开展丰富多彩的文体活动等一系列关心关爱的举措，实现“薪心相印”。

　　在春节前，县人社局、县总工会还组建党员志愿者服务队走进企业，在指导企业规范用工管理、开展慰问送温暖活动的同时，解决好企业生产经营中急难愁盼的问题，落实更多关心关爱措施助力企业员工留龙过年。

　　“以伊利乳业、道明光学为代表的劳动关系和谐企业，在抗击新冠疫情的特殊时期，坚持‘不裁员、不降薪’，全力保障职工利益，切实承担和履行了企业社会责任。”县人社局政策法规与仲裁科工作人员叶新燕表示，随着进入疫情新阶段，企业发展也进入了新的篇章，县人社局将在招工留工、劳动关系等方面持续为企业做好服务，让和谐劳动关系“升温”。

　　“我们出台了‘稳岗留工’政策，以‘真金白银’的补贴，鼓励企业招引新员工、老员工积极返岗，确保企业生产有序、就业稳定。”县人社局局长丁俊表示，接下来，该局将做细做实重点企业用工监测和缺工企业需求摸排等工作，早谋划、早部署、早实施，在节后将第一时间组织开展就业援助月、春风行动等线上线下、省内省外专场招聘活动，打响新春“用人”第一枪。