浙江在线3月24日讯（通讯员 盛百慧）日前，浙江省交通集团高速公路绍兴管理中心与金华职业技术学院在浙江沪杭甬产业工人思想政治教育基地顺利完成“思政理论课实践基地”授牌签约仪式，通过企校融合、资源互补的方式，助力新型产业工人培育、打开产业工人队伍建设改革新格局。

　　产业工人队伍建设改革简称“产改”，其目的是通过改革，使产业工人队伍不断壮大，综合素质明显提高，保障产业工人地位的制度更加健全，产业工人合法权益进一步实现，不断提升产业工人的获得感、幸福感、安全感。

　　在推进产改工作“第二个五年”的开局之年，绍兴管理中心依托浙江沪杭甬产业工人思想政治教育基地优势，切实扛起改革攻坚的政治责任，积极用人才之钥破解制约改革发展的瓶颈。围绕产改目标，绍兴管理中心主动走出去，将对口优质教育资源引进来，谋合作、促发展，在全面提升队伍整体素质上求突破、勇创新，持续推动产改向纵深发展。

　　借助“企校融合”模式，合作双方以“党建引领、优势互补、资源共享、共进共赢”为原则，发挥各自优势、紧密合作，着力共同推进“学校-学生-企业-员工”间充分联动，积极创建具有绍兴管理中心风采与金职院特色的党建共同体和产业工人培养实践样本。在具体融合工作开展内容方面，绍兴管理中心为金职院教师和学生提供进基地、进企业参观的便利，以提升高校教师和学生对省域现代化，特别是高速交通现代化的感性认识，获取社会建设的鲜活素材。其中绍兴管理中心共享的信息化改革发展经验、发展成果等素材，将为金职院师生开展科研实践提供资源。金职院为绍兴管理中心在政策法规宣传、党的重要会议精神解读与宣传、基层党建研究、企业文化建设研究、产业工人心理健康咨询、产业工人继续教育学历提升、产业工人信息化能力培养等方面提供师资支持，共同推动产业工人队伍建设迭代升级，提升产业工人综合素养，为企校发展注入内生动力。

　　下一步，绍兴管理中心将从党建联建、协同创新、人才交流等方面院校方开展深度融合，进一步构建“资源共享、活动共办、品牌共创”的产改工作新格局，推动高速公路经营管理高质量发展。