浙江在线3月29日讯（通讯员 谢洁颖）为进一步加强“同心桥”各党建联建单位之间的交流，提高队伍身体素质和团队凝聚力，将“组织力”渗透融合到跨界协同发展最活跃细胞上，更好地发挥党建示范引领作用，做实做细“同心桥”党建联建组织密切联系群众的工作，近日，浙江省交通集团高速公路舟山管理中心（以下简称“舟山管理中心”）联合舟山市公安局高速公路交通警察支队开展“聚力同心桥、勇攀新高峰”登山比赛活动。通过开展登山活动，让“同心桥”党建联建以党建引领聚合力，以工团共建促发展，深层次激发全体员工的个体潜能，为“同心桥”党建联建各项工作的开展提供源动力。

　　坚持党建聚合力，登山共建夯实“同心桥”

　　据悉，为推动舟山跨海大桥涉桥各成员单位围绕交通强省建设各项重点任务，2020年“同心桥”党建联建正式启动，按照“第一年交流互动、夯实基础，第二年创新活动、深入推进，第三年完善机制、提升成效”总体要求，舟山管理中心作为牵头单位以政治引领推动联建共创，以党建引领聚焦中心工作，以凝聚共识服务核心任务，切实把联建内党员干部的智慧和力量凝聚到服务大桥交通高质量发展上来。

　　本次“聚力同心桥、勇攀新高峰”登山比赛活动，正是舟山管理中心与涉桥单位积极开展党建联建工作的一个缩影。“我们通过开展‘同心桥’党建联建活动，努力打造基层组织同心共聚、联建单位同心共建、党建中心同心共振的新格局，为提升党建工作质量、引领舟山跨海大桥高质量一体化发展注入新动能。”舟山管理中心党群人事处相关负责人表示。

　　坚持党建添动力，登山联建筑牢“同心桥”

　　在登山的过程中，大家一路欢声笑语，共同分享彼此之间的工作，打开心扉，畅聊生活感受，在鸟语花香、草青柳绿的暖暖春意中，朝着同一个登山目标，携手并肩、砥砺前行。最后，全体参赛者都先后顺利登顶，根据登顶时间，分别评出男女各前六名。

　　“同心桥”党建联建以基层组织、联建单位、党建中心为载体，实现同心共聚、同心共建、同心共振，定期安排成员单位常态化开展联建活动，进一步优化整合内部资源，充分发挥联建单位集群效应，打造具有强大战斗堡垒作用的党建联建基层组织。

　　坚持党建激活力，登山同建共创“同心桥”

　　党建联建是夯实党建质量的有效创新载体。“同心桥”党建联建就是要以党建联建为重要载体，通过本次登山活动，参与成员一致认为，该活动的开展，体会到了登山的酣畅淋漓，感受到了登山的热情，缓解了工作的压力，拉近了彼此间的关系，并表示，在今后的工作中，要将这次登山活动的热情转化为工作动力，不断推进舟山高速交管工作再上新台阶。

　　“党建联建要出成效，核心是强化党建引领，汇聚优势资源，推动单方对大桥的局部管理而转向多方对大桥的协同治理。”舟山管理中心党群人事处负责人介绍，下一步，舟山管理中心将努力在构建党建联建工作长效机制、打造“同心桥”党建亮点品牌、引领舟山跨海大桥高质量发展成效上实现新突破，为舟山建设“现代海洋城市”作出新贡献。