浙江在线3月31日讯（通讯员 张金龙 骆加春）日前，浙江沪杭甬思想政治教育基地迎来首届创新平台设备操作实训，浙江省交通集团高速公路绍兴管理中心70余名一线员工通过实训获得新知。立足“劳模精神、劳动精神、工匠精神”的产业工人培育迈出了科技化、前沿化的新步伐。

　　据悉，此次实训安排了3D激光打印、PLC模块化编程等创新加工设备技术和高速公路自动化收费系统、路侧设备技改创新等课程。上海电力大学教授针对正在推广的双电源开关系统及各类多功能开关在实际工作中的应用场景做了经验分享。

　　培训过程中，创新加工设备引起了大家浓厚兴趣。“可不可以用3D打印机制作一些定制的小部件？强度如何？”“3D模型怎么制作？”“雕刻机都适用于什么材料表面？”参训老师给予一一解答。PLC模块化编程实训也将学员们的求知欲拉满：“老师，这个器件起什么作用？为什么这样接线？”半天的设备操作培训，让大家获得了新知，充分激发了创新激情。

　　绍兴管理中心机电信息处负责人介绍，产业工人培育是提高一线员工综合素质，增强一线员工获得感、幸福感、安全感的服务性举措。浙江沪杭甬思想政治教育基地以产业工人思想道德建设、岗位技能提升、创新能力培育为目标，持续推动产业工人队伍建设迭代升级。在高速公路向智能化、数字化快速发展的背景下，突破现有业务范围的教育培训，为产业工人向着一岗多能发展提供了良好的环境。

　　下一步，绍兴管理中心以浙江沪杭甬思政教育基地为依托，围绕思想文化、智慧高速建设、云收费站运行课题强化一线员工内生动力。年内计划组织开展各类培训、活动20场以上，辐射员工1000余人，切实为员工发展创造优质平台。