浙江在线1月27日讯（通讯员 黄之婴）“公司建设项目工期紧、任务重，你的爱人在项目一线肩上扛着重担子，平时加班加点多，希望你能多理解和支持！”新年伊始，杭州交通投资建设管理集团有限公司结合春节前监督检查开启了干部家访活动。

　　杭州交通投资建设管理集团有限公司工程建设项目数量多且分散，廉洁风险点多面广，小年轻小干部人数多，平日里大多驻地项目一线，开展干部家访，弘扬廉洁家风，是加强作风建设和风险防控的重要抓手，有助于进一步引导年轻干部遵守生活纪律、作风纪律、廉洁纪律。

　　杭州交通投资建设管理集团有限公司建立干部家访制度，灵活运用信息化手段，采取“定期+随机”“线上+线下”双结合模式，每月随机选取若干名干部家属，通过线上APP视频连线干部及其家属进行家访。访问中，按照“摸排情况、强化监督、纾难解困、凝聚合力”的目标要求，做到“四清楚三强调”，即对受访员工生活状况清楚、实际困难清楚、家庭成员情况清楚、思想动态清楚，强调思廉助廉倡廉意识，强调守护好廉洁家门，强调弘扬廉洁家风。访问结束后，干部家属还签订《助廉承诺书》，向组织庄严承诺表达守廉促廉的决心。

　　通过与干部及其家属心贴心、面对面的交流，全面了解干部的思想动态、家庭生活和八小时之外情况，同时借此机会发现解决干部家属存在的思想问题和生活困难，让大家时刻感受到党组织的关心和厚爱。

　　“感谢组织对我们家庭的关心，也请组织放心，我们一定互相督促，守好家门廉洁关！”通过家访，干部配偶表示，今后要做好“廉内助”，与组织一起筑牢防腐拒变的“家庭防火墙”。

　　2022年是实施“十四五”规划承上启下之年，也是市交投集团保障亚运、提升效益和深化改革的关键年。实施干部家访制度，既体现了组织对干部健康成长的关心爱护，又强化对干部‘八小时外’的监督”，真正体现了有温度的监督，把严管与厚爱送到家中。涵养“小家”，支撑“大家”，搭建“组织+家庭”的廉洁双防线，以清廉稳固的家风建设助力交通工程大项目建设，以高质量监督全力保障亚运项目按时完工。