浙江在线2月10日讯（通讯员 李军强 梁丽炜）“陈姐，上次还听你提起想找个工作，我今天就带着“共桐富裕”就业码来了，扫描这个就业码，可以实时关注咱们县里的各类招聘动态、了解桐庐企业最新岗位信息，这下你就不用专门跑到县里去看招聘栏信息了。另外呀，扫描这个未就业人员信息登记码，还能够享受人社部门提供的贴心就业服务呢。”桐庐县瑶琳镇大山村劳动保障协理员王洁正将“共同富裕”就业码发到村民家中，积极引导有求职意愿的村民扫码。

　　春节前，这样的场景在瑶琳镇16个行政村内并不少见。自桐庐县2022年“共桐富裕”就业民生保障百千万工程实施以来，瑶琳镇紧盯辖区企业用工需求及村民就近就业意愿，对标桐庐县“奋力打造高质量发展建设共同富裕示范区县域标杆”目标，深入挖掘和动员镇域剩余劳动力，吸引更多新老瑶琳人返乡就业，多措并举推动就业工作走深走实，为促进共同富裕注入新动能、新活力。

　　解决就业问题，摸清供需是关键，瑶琳镇做好用工对接，架起供需“连心桥”。一方面，积极对接辖区企业及县人社局，详细摸排企业用工工种、人数等要求，组织企业积极申报发布招聘用工信息和报名参加县级人力资源招聘会，“广撒网”，“捕好鱼”，避免节后用工荒。

　　另一方面，瑶琳镇将促就业、保民生作为当前的重要政治任务，各行政村压实责任，全方位宣传推动就业工作落到实处。镇内做到“走村不落户、户户有宣传”，村民小组长、劳动保障员及网格员将人社局下发的9000余份“共桐富裕”就业码发放到每家每户，积极引导有求职意愿的村民扫码。为扩充就业信息知晓面，春节期间，各行政村信息工作负责人坚持提供就业服务“不打烊”，每日不间断推送招聘会相关信息及“共桐富裕”就业码扫码信息，各村各类微信群累计发送就业求职招聘相关信息700余条，各村级微信号发布相关信息200余条。为营造浓厚就业氛围，2月1日，瑶琳镇带领“百企千岗万人”就业直通车分别开往辖区16个行政村进行广播和视频宣传，重点宣传“共桐富裕”就业码及2月7日举行的现场招聘会，让村民充分了解工作“怎么找、在哪找、找什么”。全方位的宣传推广成效显著，经统计，春节期间瑶琳镇共收到630余人求职登记信息，创近年来求职登记数目最高纪录。

　　同时，瑶琳镇做好就业服务，织密便民“贴心网”。2月6日，结合当前疫情防控形势及县招聘会要求，为确保求职人员能顺利参加第二日的招聘会，镇疫情防控工作指挥部开辟绿色通道，联合镇卫生院为拟参加招聘会的求职人员开展核酸检测。招聘会当天，大雪纷飞，白雪皑皑，镇域多数村庄山路交通出行困难，党员干部挺在前头，分片区清扫积雪、修剪造成路障的树枝，确保群众出行道路畅通。镇劳动保障站为拟参加招聘会的村民提供包车服务，“本来这么大的雪，我们出行很麻烦，现在镇里还给我们提供包车服务，我们心里觉得暖暖的。”瑶琳镇桃源村村民小郑说道。

　　通过本次就业保障服务，瑶琳镇有100余名村民参与现场招聘会，其中80余名找到了自己心仪的工作。另有500余人通过线上操作完成求职应聘，近三分之二选择了在瑶和在桐工作；锦恒（浙江）马术装备有限公司等3家重点急需用工企业也实现了近70%的人岗相适目标。

　　“下一步，瑶琳镇将进一步针对低收入人员、失业人员、离校未就业毕业生、有就业意愿的残疾人等群体开展动态就业帮扶，结合企业用工需求，落实户、人、岗销号机制，为民为企提供点对点精准服务，迈好“共桐富裕”坚实步伐。”瑶琳镇有关负责人说道。